近两年来，鄂城钢铁炼铁厂委牢记初心使命，以积极进取、真抓实干的担当，构建全方位、立体化、全覆盖的建工作矩阵，实现建工作与生产经营的深度融合。通过“三融”——“融心、融智、融合力”工程，以敢于担当的精神啃下生产经营中的“硬骨头”，为中南钢铁第一次代会的胜利召开献礼！

　　心声，是员工无声的语言，“心锁”要用心来开。只有了解新形势、新任务下的员工心声，才能找准思想政治工作的切入点，把准员工思想脉搏，融入中心工作。

　　炼铁厂委提出实施“融心”工程，先把职工的心融合在一起。厂委发动支部、广大员以“三会一课”作为抓手，讲当前的形势任务、讲紧凑流程的优势。紧密结合厂重点工作、难点问题、攻坚项目，在员工中广泛开展“转观念、勇担当、创一流”大讨论，让每一名员工发声，听到真心话、了解关心事、明白新思路，深入广泛的思想政治工作让职工理解公司改革的现实意义，慢慢地大家讲自己的少了，讲铁厂的多了。各工序职工在一起更多是研究怎么把铁厂成本再降一些，怎么才能让高炉更顺稳一些等等。

　　俗话说人心齐、泰山移。面对新形势新任务，厂委提出要充分发挥广大干部职工智慧，实施“融智”工程。厂委以支部为主体深入开展“创先争优”活动，组织员职工分解铁成本指标，强化“一切以高炉为中心”全局意识，积极员攻关活动，推动成本控制在车间、班组、岗位，实现全覆盖，形成了“人人身上有指标、人人肩上有责任、人人都是经营主体”的全员降本增效机制。同时，围绕厂年度发展目标，明确技术改造、技术创新等攻关项目。《一种TRT与减压阀组协同的高炉顶压控制技术》等3个项目获得2021年度中国宝武“银点子”奖励。《提高2号高炉TRT发电能力》获得“中国宝武优秀岗位创新成果奖”三等奖。

　　为进一步落实中南钢铁和鄂城钢铁委关于基层支部“结对共建”活动要求，打造“三同四互”共建建生态圈建品牌，切实发挥支部战斗堡垒作用和员先锋模范作用，持续提升建工作质量、达到增进沟通、资源共享、共同提升的目的。厂委提出实施“融合力”工程。今年炼铁厂各基层支部围绕生产验难点，开展“结对共建聚合力 建融合促发展”的联建模式，炼铁厂烧结车间支部与制造管理部质检中心支部、炼铁厂原料车间支部与自动化车间支部、厂运行车间支部与宝武水务鄂州分公司支部、厂喷煤支部和2#高炉支部等基层组织达成建共建，以实现资源共享，协同高效共进步。开云 开云体育平台开云 开云体育平台Kaiyun 开云Kaiyun 开云