开云体育 kaiyun.com 官网入口开云体育 kaiyun.com 官网入口每到学期末，除了对毕业班宝贝的不舍，还有对离职幼师的不舍......当初那些自信满满，笑容洋溢的老师，现在却不堪重负纷纷离职而去，原因何在？我们又该如何留住那些优秀的老师呢？

　　很多人觉得幼师就是带着孩子玩玩，但事实上，老师除了每天打着十二分精神照顾孩子之外，Kaiyun App下载 全站还要加班写教案、抽空去家访、周末做环创、假期去培训......

　　幼儿教师的工资待遇普遍较低，一些民办幼儿园老师的工资只有一千多点，连自己都养不活！

　　有些家长不管孩子出现什么问题，都觉得是老师的错，一点小事不依不饶，动不动就来找老师，找园长，甚至找媒体曝光，事情还没搞清楚，就给老师扣上“虐童”的帽子...

　　近几年，“幼师虐童”的新闻层出不穷，一些报道根本没有查相，只为博人眼球。谴责幼师的社会舆论一波未平，一波又起。

　　但是，虐童的幼师只是个别，因为个别害群之马而诋毁整个幼师行业，让整个职业背黑锅，对老师而言，是一种莫大的伤害！

　　教师离职让很多园长揪心，任何一位幼师离职，都可能对幼儿园带来难以估量的损失。

　　骨干幼师流失，打击整个园所老师的士气；受尊崇的老师跳槽，冲击幼儿园的园所文化；关键岗位老师离开，会加重其他老师工作量。

　　合理安排工作量，Kaiyun App下载 全站减少不必要的检查、活动和比赛，给老师更多的时间来走近孩子和设计教学活动。

　　关注老师心理和身体健康，Kaiyun App下载 全站老师工作繁忙，心理压力大，幼儿园可安排老师定期进行体检、举办有意义的幼师心理放松活动、维护老师的权益，让老师有更好的工作状态。

　　给老师一份信任和理解，每位家长都深知带孩子的不容易，更何况老师带的是二三十个孩子。

　　所以请家长不要再因为一点小事就兴师问罪，要正视老师的付出，对老师说一声“谢谢”。

　　请传播一些正能量，让老师感受到自己辛苦付出的意义和价值，而不是为一些不实的负面报道来承担压力，最终逃离幼儿园。

　　所以，请体谅和支持我们的幼儿教师，给她们一份理解和信任，让我们共同为了孩子向着一致的目标努力吧！