幼师荒的话题再次被人们推到风口浪尖，那些曾经自信满满、喜爱孩子的老师都纷纷地提出了离职。为什么会如此？
大家始终觉得幼师就是带着孩子玩玩，但事实上，老师除了每天打着十二分精神照顾孩子之外，还要写教案、做教具、做环创、搞教研、搞策划、写总结.....，如果再认为幼师是玩，你就错了！
说到工资，可能是大部分幼师的痛，幼儿教师的工资待遇普遍较低是行业现象，一些民办幼儿园老师的工资只有一千多点，连自己都养不活！
有些家长不管孩子出现什么问题，都觉得是老师的错，动不动就来找老师，找园长，甚至找媒体曝光，事情还没搞清楚，就给老师扣上“虐童”的帽子...
近几年，“幼师虐童”的新闻层出不穷，一些报道根本没有查相，只为博人眼球断章取义，最后的结果是类似事件一发生，就被下定结论，网络暴力下谴责的语言狂轰乱炸到窒息。
理智分析：虐童的幼师只是个案，俗话说：‘一颗老鼠屎坏一锅粥’，因为个别害群之马而诋毁整个幼师行业，让整个职业背黑锅，对老师而言，也是一种莫大的伤害！
教师离职让很多园长揪心，任何一位幼师离职，都可能对幼儿园带来难以估量的损失。
骨干幼师流失，打击整个园所老师的士气；受尊崇的老师跳槽，冲击幼儿园的园所文化；关键岗位老师离开，会加重其他老师工作量。
合理安排工作量，减少不必要的检查、活动和比赛，给老师更多的时间来走近孩子和设计教学活动。
关注老师心理和身体健康，老师工作繁忙，心理压力大，幼儿园可安排老师定期进行体检、举办有意义的幼师心理放松活动、维护老师的权益，让老师有更好的工Kaiyun 开云作状态。
给老师一份信任和理解，每位家长都深知带孩子的不容易，更何况老师带的是二三十个孩子。
所以请家长不要再因为一点小事就兴师问Kaiyun 开云罪，要正视老师的付出，对老师说一声“谢谢”。
请传播一些正能量，让老师感受到自己辛苦付出的意义和价值，而不是为一些不实的负面报道来承担压力，最终逃离幼儿园。
据不完全统计：全国幼儿教师350万，民办幼师占230多万，全国Kaiyun 开云尚缺幼师约52万。
话说回来，任何事情的进步都要有过程，没有哪件事是可以轻松完成的。路漫漫其修远兮，仍需我们上下求索。
所以，请体谅和支持我们的幼儿教师，给她们一份理解和信任，让我们共同为了孩子向着一致的目标努力吧！返回搜狐，查看更多