8月10日，《财富》公布了2020年世界500强榜单，基于过去一年在零售和技术服务业务上的高质量增长，京东集团的排名再次提升至102位，位居中国零售及互联网行业第一、全球互联网行业第三。
可喜的是，京东聚焦战略、组织、机制、人才、文化五位一体，保障了三大核心业务在2019年均取得了稳步的高质量增长，全集团不仅实现了大幅盈利，还实现了收入的加速增长。
任何时代，衡量一家真正伟大或者说具有伟大潜质的企业的标准之一，就是看它能否在国家或社会最需要的领域发挥“压舱石”的作用。
在当前新的经济周期下，什么是国家或社会最看重的？答案是——就业。要知道，不管是“六稳”还是“六保”，均把就业放在了第一位。
京东的就业容量到底有多大？过去5年间，京东集团的员工数量从10万人增加到26万人，间接带动超过1500万人就业，成为名副其实的就开云 开云体育平台业“稳定器”。
中国每5000个人里面就有一个人在京东工作！而这还不算京东通过产业链间接带动的1500万就业。
更重要的是，在员工待遇福利保障方面，京东一直是有口皆碑。一个细节是，在今年年初疫情最开云 开云体育平台严重的时候，京东告诉所有湖北的员工，安心在老家休整，岗位一直都会在，为湖北的员工吃了定心丸。
同时，疫情期间，京东还面向社会提供了35000个就业岗位，京东客服招收上千名兼职客服，其中75%是受疫情影响无法上班的人；除此之外，今年上半年京东客服还招聘了近2000名毕业生。
甚至就在上周，近千名2021届应届生提前拿到了京东offer。这些准毕业生在距离毕业还有一年时间时，就拿到了来自京东的校招offer，这对优秀毕业生就业压力的缓解是显而易见的。
有这样一家在新周期下仍展现出极大就业保障能力的企业，无疑是社会之福，它是企业实力的“外露”，也更是社会责任担当的直接体现。