5月4日下午，南通中院组书记、院长刘坤与青年干警代表面对面座谈交流，听心声、解困惑，激励他们踏踏实实走好人生每一步，为中国式现代化南通新实践贡献青春力量。
法院人的青春，应该在哪里用力、对谁用情、如何用心？10名青年干警代表聚焦“八大工程”，围绕“公正与效率”“能动司法”“调查研究”等关键词，给出了自己的答案。
最高人民法院张军院长指出，公正与效率是司法审判工作永恒的主题，抓实公正与效率，要有制度保障。今天我想结合行政审判改革工作，谈谈我对“公正与效率”的认识。
行政审判，较之于民事及刑事审判而言，是距离国家治理及法治政府建设最近的司法领域。近年来，行政庭立足于服务保障经济社会发展大局，探索建立了“1+4”的改革发展路径：深化集中管辖改革，打造专业化审判“动车头”；推进负责人出庭应诉，树好依法行政“风向标”；务实适用简易程序，开通繁简分流“高速路”；创新法律援助机制，架设官民沟通“连心桥”；推动建立行政行为自我纠正制度，筑牢诉前治理“减压阀”。这些创新性的机制和举措，成为实现“公正与效率”并举的重要抓手和有力保障。
以推动建立行政行为自我纠正制度为例。该项制度萌发于高专委在苏州大学所作的一次讲座。在领导的指导下，我起草了程序规则和实施意见初稿。实施意见从起笔酝酿到最终面世，过程不Kaiyun 开云可谓不艰难。在征求意见阶段，部分行政机关认为让自己承认错误，不仅是一件没面子的事，还会引发问责机制，因而顾虑重重，前后历经半年时间才得以出台。意见实施一年多来，行政自纠的成效明显。实践证明，对于行政机关而言，主动纠错不仅不丢面子，相反正体现了有错必纠的担当和勇气。对于法院而言，解纷于诉前，彰显效率；合理配置司法资源，保障公正。这项改革，无疑是对“公正与效率”的最好诠释。
行政自纠，成为诉源治理工程在行政审判领域的生动实践和有效落实。由此，我也Kaiyun 开云联想到，我们的“八大工程”作为一个母板，可以生发出各具特色的子工程，最终在我院形成一个根系稳固而又枝节发达的脉络体系。作为逐梦路上的每一个青年干警，便是这个脉络体系中最具活力的分子，可以结合各自部门特点，充分发挥能动优势，贡献智慧力量，让个人成长与部门开云体育 开云平台发展、法院发展实现同频共振，在守正创新中书写更多体现“公正与效率”的绚丽篇章，并在此过程中实现我们的法治梦想和人生价值。
最高人民法院张军院长在传达全国两会精神时强调要紧紧围绕“公正和效率”这个主题，让人民群众切实感受到公平正义。结合我在人民法庭的锻炼经历，围绕“诉源治理”这一主题，向大家汇报以下两点认识。
一是基层矛盾纠纷的成因复杂、形态各异，只有抓住源头、联合各方力量，方能化纷争于萌芽。上个月，兴仁镇上的冷冻厂与驾校为一条检测通道的通行产生了Kaiyun 开云纠纷。如果双方赌气解除租赁关系，不仅搬迁厂房耗时费力，还存在连同整个企业一同搬离的风险，经影响本地的经济社会发展。兴仁法庭联合兴仁镇政府、兴仁派出所、村委会进行多轮沟通和调解，两家企业最终和解。诉源之“诉”指向法院的司法性功能，“治理”则更多偏向行政功能。诉源治理体现的是司法和行政的深度融合、社会整体联动的共治格局。法院在此过程中要注重依靠基层组织解决基层矛盾、调动群众力量化解群众纠纷，整合盘活村镇干部、人民调解员、乡贤的力量，统筹调度基层法治资源，将矛盾解决在萌芽状态。
二是实现矛盾纠纷一次性、实质性化解，必须抓住问题症结，用好调解这个法宝。与诉讼相比，调解不拘泥于特定的程序、随时随地、线上线下都可以开展。从解纷规律看，解纷时点越靠前，难度越小、成本越低、收益越高。我们在诉前调解时，帮当事人算好感情、经济、时间、风险“四笔账”。以我锻炼所在的兴仁法庭为例，今年一季度，诉前调解案件数62件，调解成功40件。法庭直接立案数137件，同比减少61件，大大缓解了人案矛盾。在案件进入诉讼阶段后，将调解工作贯穿审判工作始终，立案调、庭前调、开庭调、庭后调，全面理解当事人的诉求目标和诉讼真意，促使当事人的纠纷一次性得到整体、全面和一揽子的妥当权衡与高效、便捷、低成本的实质性解决。
新的出发，实干为要。我将孜孜不倦，保持沉心静气的“学生”姿态、平凡朴素的“群众”姿态、敢于担当的“公仆”姿态、调查研究的“学者”姿态、砥砺前行的“勇士”姿态，把每一件小事做细做实，交出一份让组织放心、让人民满意的答卷。
最高人民法院张军院长在传达全国两会精神时重提“公正与效率”这个主题，结合本职工作，怎样用公正与效率的统一做好新时代涉诉信访，守牢司法公正“最后一道防线”？我认为可以从以下三个方面着手：
一是以“情”切入。公平正义的切身感受者不是专家学者，也不是法官自己，而是广大人民群众。涉诉信访本质上是做“人”的工作，关键在用心用情。我曾拨通一位刚从法学院毕业的信访人电话，她母亲因拿外卖不慎被小区铁栅栏划伤，协商不成便一纸诉状将物业公司起诉到法院。一、二审因疫情等原因并未支持其诉请，她不服不断写信。电话中，我站在同龄人的角度，用同理心表达对她的理解，最终她哭着说，只是因为物业公司态度强横、法院判决无情冰冷，心中气愤意难平，而此后我再没收到过她的来信。因此对于信访人，我们要先做“有理推定”，把工作做实、把法理讲透、把情理说明，才能有效促进息诉罢访。
二是以“效”服人。这个“效”既是“效率”更是“效果”，诉讼的目的是定分止争，要强化程序内有效解纷意识。矛盾纠纷能在诉前化解的不要进入审判，能在审判中解决的不要拖到执行，环环相扣，环环发力，才能在程序内实质化解纠纷。这就需要全体干警都要有贯穿审判执行的“信访意识”，及时跟进评估、分析排查案件各环节可能出现的信开云体育 开云平台访苗头，尽可能做到早发现、早介入、早化解，才能有效减轻“访后治理”的压力。
三是以“育”固本。公正与效率并重，关键在人；而人在哪里，关键在育人。近两年，无论是新进法官助理“一头一尾一基层”特色培养还是“通法菁英”培优计划，无不体现着南通法院对青年干警培养的重视。而在涉诉信访岗位的锻炼，不仅是磨练耐心细心恒心的绝佳场地，更是让每一位来这里的干警，深刻体会判决裁定绝非一纸文稿，案件裁判职责绝非在某一诉讼程序结束就完成，而是要持续跟进到当事人服判息诉、案结事了。
民生无小事，枝叶总关情。我们要始终坚持“一把钥匙开一把锁”，把信访人的事情当成自己的事情来办，才能更好满足人民群众对司法公正的朴素期待。